Fizetésemelés: mire számíthatnak a munkavállalók jövőre?
Már javában zajlanak bértervezési folyamatok: a cégek mozgásterét egyszerre befolyásolja az infláció alakulása, a munkaerő megtartásának kényszere, valamint a jövő nyáron életbe lépő uniós bértranszparencia irányelv. A helyzetet tovább árnyalja a frissen elfogadott bérmegállapodás, amely 11 százalékos és 7 százalékos minimálbér-emelést irányoz elő.