A versenyszférában nem ritka az ellenajánlat jelenség, ami akkor jelenik meg, amikor a munkavállaló váltana például magasabb pénzért. Ám amikor ezt közli a munkaadóval, akkor az maradásra akarja bírni egy még jobb ajánlattal. A Jobangel blog szerzője tíz érvet sorol fel, miért ne fogadjuk ezt el.