Otthon dolgozni felelősség? – A homeworking az ESG új szociális pillére lett
A rugalmas munkavégzés már nem csupán HR-eszköz, hanem a vállalati felelősségvállalás egyik legfontosabb fokmérője. A távmunka évekkel ezelőtt még a „jövő munkastílusának” számított, ma viszont a munka-magánélet egyensúly, az esélyegyenlőség és a fenntarthatóság kulcsterülete lett. A kérdés ma már nem az, lehet-e otthonról dolgozni, hanem az, hogya