"Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra?
Fejlődni kötelező – ezt üzeni a brit Lloyds Bank dolgozóinak, akik közül több ezren kaptak figyelmeztetést alulteljesítés miatt. Vajon tényleg ez a magas teljesítmény kulcsa, vagy inkább a félelem hajtja tovább a szervezetet? Hol húzódik a határ a motiváció és a megfélemlítés között?