Rengeteg előnnyel jár a rugalmas munkavégzés
Az International Workplace Group (IWG) friss felmérése szerint a rugalmas munkavégzés egyfajta megoldás lehet a részmunkaidős dolgozók megtartására és visszacsábítására, ami összességében a termelékenység növekedéséhez is hozzájárulhat.A korábbi részmunkaidős munkavállalók 44 százaléka fontolgatja, hogy visszatér a munka világába – feltéve, hogy hi