A globális munkaerőpiacon egyre több nagyvállalat számára vált alapvetővé, hogy nemzetközi szakembereket vonjon be működésébe. Az elmúlt időszak idegenrendészeti változásai azonban komoly kihívás elé állították a HR-osztályokat: a külföldi kollégák felvétele és beillesztése sok esetben bonyolultabb, költségesebb és időigényesebb lett.