A munkahelyi átszervezés során a pozíció, amelyben dolgoztam megszűnésre került, és ennek tudomásomra adásakor a munkáltató alacsonyabb beosztást ajánlott fel, mely jelentősen alacsonyabb bérezéssel járna. Másik lehetőségként azonnali hatályú felmondással járó közös megegyezést szeretett volna aláíratni velem. Szeretnék érdeklődni, hogy ilyen helyz