Itt egy munkahelyi trend, amely az elmúlt időszakban egyre népszerűbb, ám ez a vezetőket egyáltalán nem teszi boldoggá. A ghostworking lényege, hogy az alkalmazottak úgy tesznek, mintha produktívak lennének a munkahelyükön, gyakran olyan performatív cselekvésekkel, mint például megbeszélések színlelése, halandzsagépelés vagy álhívások szervezése. A