Sok cég vagy HR-szakember túlkomplikálja az AI (mesterséges intelligencia) alkalmazását a munkaerő-felvételben. A Business Insider interjúja rámutat: túlgondolás helyett a jelenlegi AI-eszközöket kell okosan használni. A kulcs a kísérletezés, az emberi felügyelet és a bizalomépítés.