Pozitívan hat a munkáltatói márkánkra, hogy kiemelt figyelmet fordítunk a karrierépítés támogatására
Hozzájárulás jelentős ügyekhez az elvégzett munka által, innovatív környezet, folyamatos tanulási és fejlődési lehetőséggel segített karrierépítés, a sokszínűséget és az együttműködést támogató vállalati kultúra, a külföldi tapasztalatszerzés lehetősége – többek között ezek a szempontok játszanak meghatározó szerepet a fiatalok munkahely választása