Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás
A jelentős kékgalléros állománnyal rendelkező cégeknek nincs egyszerű dolguk 2025-ben. Az év végén meghatározott bérkeret megköti a HR szakemberek kezét, a megnövekedett fluktuáció kezelése pedig új kihívások elé állítja őket. A szigorú létszámlimitek miatt gyakran nem tudnak lépést tartani az elhúzódó kiválasztási folyamatokkal, azonban a megrende