Szellemi munkavállalókat alkalmazunk hibrid munkavégzésben, logisztikai területen. A munkavégzés képernyő előtt történik, irodai környezetben. A kérdés az, hogy továbbra is kötelező-e minden évben a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat, vagy megfelelő-e, ha a belépés előtt és kétévente szemészeti vizsgálattal egybekötve utaljuk be a munkavállalókat v