Kötelezhet-e képzésre a munkaadóm?
A rövid válasz az, hogy igen, kötelezhet. Ám ez csak munkaidőben történhet. Speciális esetben azonban megtagadható. Más a helyzet a tanulmányi szerződéssel. A munkáltatónak joga van arra, hogy kötelezővé tegye a munkavállalónak egy képzés, továbbképzés elvégzését. Ha erre kötelezte a dolgozót, akkor a munkavállaló a képzésen való részvétel