IWG: Öreg hiba korlátozni a rugalmas munkát
Az International Workplace Group (IWG) által készített tanulmányban a megkérdezett munkaerő toborzók arról számoltak be, hogy a tehetségek könnyebben hagyják ott azokat a vállalatokat, amelyek nem kínálnak rugalmas munkavégzési lehetőséget az alkalmazottaknak. Az IWG több mint 500 HR-es között végzett kutatásban a résztvevők 67 százaléka azt tapasz