Munkáltató szeretné új lakhatási támogatást adni egyes munkavállalóinak. Azonban attól tart, hogy akik 1-2 éven belül elérik a feltételül szabott 35 éves korhatárt, ugyanezt az összeget szeretnék megkapni munkabér formájában. A munkáltató is szeretne nyerni a lehetőségen, így csökkentené a munkavállalók munkabérét. Helyesen járnak el (munkaügyi és