Buszbérlet munkába járáshoz: előírható-e, hogy csak számla ellenében térít a munkáltató?
Meghatározhatja-e a munkáltató belső szabályzatban, hogy csak a nevére szóló számla ellenében téríti meg a buszbérlet árának 86 százalékát csak a munkavállalóknak? Ha erről belső szabályozás kiadásra kerülne, megteheti-e a munkáltató, hogy megtagadja a kifizetést, ha nem számlát ad le a munkavállaló, hanem buszbérletet/buszjegyet? Dr. Hajdu-Dudás M