Sok cégvezető abban a hitben él, hogy ahhoz, hogy a belső folyamatok kellőképpen olajozottan és hatékonyan működjenek nincs szükség menedzsment szakemberek alkalmazására. Ennek aztán meg is látszik az eredménye a határidőkből való kicsúszások, teljesítményromlás, indokolatlan túlórák és konfliktusok formájában.