Így (és ezért) építs félelem nélküli szervezetet
Volt már olyan, hogy csendben végigültél egy megbeszélést, pedig igazán lett volna mit mondanod? Volt egy szuper ötleted egy probléma megoldására, de mégis inkább csendben maradtál? Vagy egyszerűen nem láttad értelmét, hogy belekezdj? Nem vagy egyedül.