Az álláskeresők az ajánlatok negyedét visszautasítják
Minden második esetben az anyagiak miatt lépnek vissza az álláskeresők, egy jobb lehetőségre vagy a jelenlegi munkáltató által kínált előnyösebb kondíciókra hivatkozva. A kvalifikált munkavállalók harmadik legtöbbet említett szempontként a magánéleti okokat jelölik meg. A HR tanácsadók számára az elhúzódó kiválasztási folyamat jelent új kihívást –