Fizetés nélküli szabadság: előfordulhat, hogy a gyermekét gondozónak egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie
A munkavállaló számos okból (jellemzően gyermek gondozása, hozzátartozó ápolása miatt) lehet fizetés nélküli szabadságon. Nem mindegy, hogy ilyenkor biztosítottnak minősül-e, vagy egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie.