A kkv-k harmada fontolgatja a négynapos munkahét bevezetését
A négynapos munkahét olyan trend, ami itthon is beszivárog a hétköznapokba, és az elvitathatatlan munkavállalói előnyökön túl a munkaerő piacon, munkaadóként is versenyelőnyt jelenthet annak a cégnek, amelyik a home office mellett ezt is biztosítja.