A Polgári törvénykönyv (Ptk.) alapján a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. Cikkünkben a munkaviszonyban ellátott ügyvezetést, és az ebben a témakörben gyakran felmerülő kérdéseket részletezzük.