A Tesco idén 3,4 milliárd forintot fordít bérfejlesztésre, így a munkatársak túlnyomó többségének két lépcsőben átlagosan 10 százalékkal emelkedik a járandósága. A szakszervezetek szerint is olyan bérmegállapodás született, ami egyszerre veszi figyelembe a gazdasági és a munkaerőpiaci helyzetet, valamint a munkatársak elvárásait és érdekeit.