A törzsi agyunkat hozza elő a home office, ami jó a csapatoknak, de nem a teljes cégnek. Mit lehet tenni?
Kutatások szerint a karantén alatt a csapattagok többet kommunikáltak egymással, de a cégek részlegei között csökkent az együttműködés hatékonysága. Pedig ahhoz, hogy a vállalat elérje a céljait, nem megy sokra olyan egyenként jól teljesítő csapatokkal, akik egymás munkáját már nem tudják segíteni.