A járvány a HR területen is „új normalitást” hozott
A robotizáció, automatizáció és mesterséges intelligencia felforgatja a vállalatok működését, és ezt a járványhelyzet csak felgyorsította. A HR – több más területhez hasonlóan – az elmúlt két évben lényegében „félárbocon” vészelte át a vírusválságot. Milyenek lesznek a három-öt év múlva a szervezetek, milyen hatásai lehetnek a jövő felsőoktatására