A 2008-as gazdasági válság után azok a vállalatok álltak gyorsabban talpra, amelyek az innovációba, a munkavállalók képzésébe fektettek – mondta Fehér Péter, a Budapesti Corvinus Egyetem Executive programokért és szakirányú továbbképzésekért felelős dékánja. A szakember szerint cégvezetőként és munkavállalóként is fontos hosszabb távon gondolkodni.