Így kerülhető el a szabadságolás miatti törés a cég életében
Egy 12 fős cég esetében egy alkalmazott szinte mindig szabadságon van, ami azt jelenti, hogy 11 embernek kell elvégeznie 12 munkáját. A nyár ilyen szempontból komoly fejfájást okozhat a munkáltatóknak, hiszen igazságosan kell kiadni a szabadságokat szem előtt tartva azt is, hogy ne menjen az eredményesség rovására.