A „8 óra munka, 8 óra pihenés, 8 óra szórakozás” már a múlté
A rugalmas munkaidő-rendszerek alkalmazása – előnyeinél fogva –, inkább segíti, mint hátráltatja a termelékenység növelését. A munkaadókat és a munkavállalókat persze más és más cél vezérli a rugalmas munkarend bevezetésekor. A helyzetet a Nexon szakértői foglalták össze.