A „Spotify-módszer”: emberléptékűnek és egyedinek maradni gyors növekedés mellett

2017. november 24. 10:06, HR Portál

Tévedni emberi dolog. Sőt úgy tűnik, ez a siker záloga. A kereskedelmi zene-streamelő szolgáltatást biztosító Spotify egyedi munkakultúrájára az alázat, a kísérletező kedv, a hibákból való tanulás és az értékek ápolása jellemző. Munkamódszereiket sosem tartják befejezettnek, hiszen a fejlődésbe vetett hitük nem engedi meg nekik a rugalmatlanságot é

Tovább a teljes cikkre...

Keresés