Gyesen vagyok, nem akarnak visszavenni eredeti munkakörömbe. A felajánlott másik munkakört elfogadni nem akarom, így valószínűleg közös megegyezéssel meg fogjuk szüntetni a munkaviszonyomat. Januárban a cégünknél (állami cég) általános béremelés volt, pontos mértékét nem közölték, és nem tudom, hogy nálam ez mennyi, mert egyedi a munkaköröm. Kérdésem, hogy ha a közös megegyezésnél valamiféle végkielégítést sikerül elérnem, amely valahány havi munkabérben lesz kifejezve, akkor jogosult vagyok az emelt bruttó alapbérre? Ha kifizetnék a felgyűlt szabadságomat, akkor szintén az emelt bér érvényes? Ugyanez a kérdésem akkor, ha munkáltatói felmondás lesz, akkor az emelt bérben számítják? További kérdésem, hogy a közös megegyezéssel történő megszüntetéshez előbb vissza kell térnem a munkába? Vagy ez független attól, hogy Gyesen vagyok?