Jó döntéseket csak a megfelelő információk birtokában tudunk hozni. Igaz ez az élet valamennyi területén, így az álláskeresés-toborzás folyamatai során is. A munkaerőpiac valamennyi szereplője törekszik a széles körű tájékozódásra: ahogy mérlegel egy cég jelölt és jelölt között, úgy állít fel sorrendet pozíció és pozíció között egy álláskereső is. A trendek átalakulása miatt ma már minden vállalat azt szeretné, ha ő szerepelne a lehetséges pályázói lista élén.