Változtatni kellene a HR-rel szemben fennálló ódivatú nézeteken
A szakképzett munkaerő pótlására az volna a leghatékonyabb megoldás, ha a cégek megváltoztatnák kapcsolatukat a leendő és már meglévő munkavállalóikkal, és változtatnának a HR-rel - mint részleggel, stratégiával - szemben fennálló ódivatú nézeteiken is - hangzott el a Magyarok a Piacon Klub rendezvényén.