Ez év elejétől Széll Hajnalka tölti be az Auchan Magyarország Kft. HR-igazgatói pozícióját, így a francia áruházlánc közel hétezer munkavállalójáért felel új feladatkörében. Az új vezető szerint vállalata humán erőforrás politikája akkor lehet sikeres hosszútávon, ha képes stabil jövőképet biztosítani minden dolgozójának. Ennek a jövőképnek alappilléreit a szakmai fejlődés biztosításában és a karrierút támogatásában látja. Fiatal női vezetőként és édesanyaként pedig mindezt az esélyegyenlőség jegyében kívánja megvalósítani.