Hétfőn megyek orvoshoz, hogy kiírjon táppénzre (02.01-02.04.) , mert belázasodtam. Hétfőtől (02.06.) előre megbeszélt és beosztásban egyértelműen rögzített szabadságon vagyok 02.13-ig. Ha a munkáltatóm alaptalanul megvádolna, hogy nem valós a betegségem (csak szerinte szimulálok), akkor elveheti-e a szabadságomat, amit ugye előre egyeztettünk? Tudniillik a feleségem mindenórás várandós, ezért kértem a szabadságot...