Oldal.Info
Mennyi a felmondási idő 9 év munkaviszony után?
016.12.23-án hivatalos/postai úton rendes felmondást küldtem munkahelyem felé. A szerződésem szerint 30 nap a felmondási időm, ezért január végét jelöltem meg a munkaviszony megszüntetésének (ekkor már szabadságon voltam). Munkáltatóm a minap jelezte, hogy mivel 2009.01.05.től dolgozok nála, vagyis pont a 9.évbe fordult a munkaviszonyom, további 20 nappal nő a felmondási időm. Az első kérdésem az volna, hogy ennyi idő után ténylegesen hány nap a felmondási idő? Jeleztem a Munkáltatóm felé, hogy ez már késő, így küldtek egy magállapodást, amely ugyan az általam utolsó munkanapnak megjelölt dátumot tartalmazza, de tulajdonképpen ez egy közös megegyezésről szóló megállapodás. Amit azonban ez tartalmaz, az számomra érthetetlen. Első pont:...A Munkavállaló kezdeményezte a Munkáltatónál a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetését. Ez pont fordítva történt! Második pont: ...A megszüntetés indoka, hogy a Felek a közöttük fennálló munkaviszonyt nem kívánják a továbbiakban fenntartani. Ez pont úgy hangzik, mintha ők küldtek volna el....A második kérdésem az volna, hogy ezt egyáltalán alá szabad-e írnom, vagy továbbra is tartsak ki a saját felmondásom mellett?