Oldal.Info
Felmentési idő, szabadság, munkaviszony megszüntetése nők 40 előtt?
Édesanyám 27 éve közalkalmazottként dolgozik. Szeretne nyugdíjba vonulni és élni a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőséggel. Szolgálati idejét NYUFI-val összeszámoltattuk (határozat van róla). 1973 januártól dolgozik, már meg van 40 év szolgálati ideje, de az előírt 32 év tényleges munkában töltött ideje 2017. Július 31-én lesz meg (ezt az információt a NYUFI-nál személyes ügyintézéskor adták, de erről nem adnak ki igazolást csak arról, hogy mennyit időt dolgozott eddig). Kérhető-e a NYUFI-tól valamilyen formában igazolás a szóban elhangzott információról, mert a munkaviszony megszüntetését ehhez kellene igazítani. Munkáltatójánál mikor és hogyan kell kezdeményeznie a munkaviszony megszüntetését, mert információnk szerint 2+6 hónap felmentési idő járna neki. Azaz visszafelé számolva a felmentési ideje 2016-ban megkezdődne, de a 8 hónap felmentési idő feléről valószínű nem mentesítik. Továbbá ebben az esetben 2017-re (felmentési időre) jár-e neki időarányosan szabadság? Ha igen azt a felmentési idő megkezdése előtt ki kell adnia a munkáltatónak?