2013 február hónapban a munkáltatóm felmondta munkaviszonyomat betegállomány ideje alatt. Az Mt. szerint egy év betegállomány után automatikusan életbe lép a felmondás. A helyzetem úgy alakult, hogy a felmondás életbe lépése előtt rokkantsági ellátásra lettem jogosult, melyről tájékoztattam a munkáltatót. Az nem vette figyelembe és életbe léptette a felmondást. Az Mt. és a kollektív szerződés szerint megtörtént az elszámolás. A kérdésem az lenne, hogy jogosan vonták le a 75 százalékos különadót?