Jár-e végkielégítés, ha hét évig egy helyen dolgoztam, de más cégnév alatt?
Az elmúlt nyolc évben egy holdingnál dolgoztam, hét és fél évig a holding egyik cégénél, ez év május 22-től pedig a holding egy másik cégénél. Decemberben szerződést bontottak velem, szeretnem megtudni, hogy ebben az esetben jár a végkielégítés?