2016. január 21. 13:10, HR Portál
Azt szeretném Öntől kérdezni, hogy jogosan járt-e el az a munkáltató, aki munkahelyi figyelmeztetés után (nem fegyelmi), áthelyezte a dolgozót alacsonyabb beosztásba és a munkabérét végleg lecsökkentette, az alacsonyabb beosztásához mérten?
Tovább a teljes cikkre...
0017/T Írja be a keresett kifejezést
web katalógus hírek játékok