2015. december 1. 11:00, HR Portál
Rokkantsági ellátás mellet, teljes munkaidőben határozatlan idejű jogviszonyt létesíthetek-e, a mindenkori minimálbér szerinti díjazással? Milyen kockázatokat rejt magába?
Tovább a teljes cikkre...
0017/T Írja be a keresett kifejezést
web katalógus hírek játékok