Többes munkáltató által létesített munkaviszonnyal kapcsolatban lenne kérdésem. Van "A" cég akihez 2005 óta be van jelentve a munkavállaló. "B" cég is szeretné ugyan ezt a munkavállalót ugyan ebben a munkakörben, ugyanazon a helyen alkalmazni. A bér és járulékfizetést és a bevallások beadását továbbra is az "A" cég teljesítené. A NAV-tól azt a tájékoztatást kaptam, hogy a 15T1041-es bejelentő lapon az "A" cégnél lévő jogviszonyát szüntessem meg és egy új bejelentőn, új jogviszony kóddal jelentsem be ismét az "A" cégbe, de ezen már tüntessem fel a "B" céget is mint munkáltatót. Kérdéseim a következők lennének: - ebben az esetben a munkavállaló "A"cégben lévő jogviszonyát munkajogilag is meg kell-e szüntetni, a kilépő papírokat kiadni, szabadsággal elszámolni stb. és egy teljesen új munkaszerződést írni neki, melyben már "A" és "B" cég is szerepel mint munkáltató? - vagy elegendő egy munkaszerződés módosítás, amelyben már "B"cég is szerepel mint munkáltató?