Hamar leléphetnek a fiatalok - új trendek kellenek a HR-ben
Az idei év HR trendjeinek gyökerei visszanyúlnak a 2012-es, válság utáni fordulóévig, a gazdaság újraindulásához. 2013 közepétől, a piacok élénkülésével megindult a mozgás a munkaerőpiacon, munkavállalók érezhetően egyre nagyobb számban hagyták el az országot. A változás, hogy ma már nem 2-3 hónapra, hanem hosszabb időre mennek el. A HR-eseknek új eszközökhöz kell nyúlniuk, hogy a szűkülő választékból jó munkaerőhöz jussanak. A témával kapcsolatban Szöllősi Tamás, a Job Személyzeti Tanácsadó Kft. toborzási üzletágvezetője és talent management tanácsadója és Nagy Zsolt, a BDO Magyarország HR-vezetője nyilatkozott a HR Portálnak.