Oldal.Info
Kölcsönzött munkavállalóként vonatkozik rám a védett kor?
Kölcsönzött munkaerőként dolgozom, határozatlan idejű szerződéssel. 2016 szeptemberében jár le az öt éves időszak, ami ekkor csak hat hónapos időszak kivárásával folytatható új kölcsön szerződéssel. Igen ám, de ekkor 62 és fél éves leszek ami a jelenlegi munkahelyem elvesztésével járna. 63 éves 2017 májusában leszek, ezt követő hat hónapos (fél év) időszak novemberi nyugdíjba vonulást jelent – jelenlegi nyugdíjazás szerint…A kérdésem az, hogy a védettség ebben az esetben (öt éves kölcsönzött szerződés megszűnése) jár-e nekem? Vagyis nem vonatkozik rám a védettség miatt a 2012. évi. I. törvény, a munka törvénykönyv 214. §. (2) bekezdése? Megjegyzem, hogy a cégünknél lévő kollektív szerződés ugyanúgy vonatkozik rám mint a saját alkalmazottakra. Ellátás, jutalom, plusz pénz, cafetéria, szakmai tovább képzések, stb.