Noha a munkaerő-kölcsönzés intézménye nem új keletű és jogszabályok által szigorúan szabályozott, ennek ellenére az e tevékenységben érintett munkavállalók helyzete gyakran jóval „bonyolultabb” és bizonytalanabb, mint a „szimpla” jogviszonyban alkalmazott társaiké.