Nem rúgható ki, ha nem közölte állapotát a kismama
Az Alkotmánybíróság szerint alaptörvény-ellenes a munka törvénykönyvének rendelkezése, hogy a várandós nőt csak akkor illeti meg a felmondási védelem, ha állapotáról még a felmondás közlése előtt beszámolt munkáltatójának. A legfőbb taláros testület megsemmisítette a rendelkezést.