Egy munkahelyi csapat működése során ezer idegszálként forr össze a csapattagok kompetenciája, motiváltsága és személyisége. Ezért egy magyar startup, a TeamsUnfold azt állítja, hogy egy vállalat hatékony működéséhez nem elég csak az egyéni kompetenciákat vizsgálni. Ha sikeres céget akarunk építeni, akkor meg kell találnunk a kulcsot a csapat egészéhez.