Miért volt indokolt a Munka törvénykönyvének változása?
Nem igazolódtak az új Munka törvénykönyve kapcsán az előzetes félelmek, nem csökkentek a bérek. A foglalkoztatás rugalmasságát segíti az új kódex, amely a korábbinál kevesebb szabályt tartalmaz, ugyanakkor több lehetőséget kínál a munkaadó és a munkavállalók közti kölcsönösen előnyös megállapodásra. Szakértők munkaerő-piaci ki- és visszatekintés az új Mt. első teljes évéről.