Motiváció szűkös időkben
Plusz szabadnapok, cafeteria rendszer, egészségügyi programok, közösségformáló vállalati események, sőt, az egyéni igények feltérképezése és azokra történő pozitív reakció - csak néhány dolog, amely eszköz lehet egy olyan HR-vezető kezében, aki a gazdasági válság idején is motiválni, ösztönözni, inspirálni akar, áll a businesscoach.hu hírlevelében.