Az eredetileg tervezett 17 helyett "csupán" 4 százalékponttal nő a béren kívüli juttatások terhelése jövő év elejétől. Az még nem világos, hogy a munkáltatóra vagy a munkavállalóra hárul-e majd az eho nagyobb mértékben, de a cégek többségénél ez nem jelent drasztikus mértékű tehernövekedést, így akárkire hárul, a cafeteria népszerűségét valószínűleg alig csökkenti majd. Az Erzsébet utalvány keretösszege pedig emelkedik és időkorlát nélkül lehet majd felhasználni.