Miközben csökken az álláshirdetések száma, a kevesebb hirdetésre még több önéletrajz érkezik. Az álláskeresés régi eszközeivel már nem lehet eredményesen működni, a kiválasztási folyamatok hatékonyságának növeléséhez racionalizálásra és fejlesztésre lesz szükség. Hogyan alakult át az elmúlt évtizedekben az álláskeresés folyamata?